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×になって会社に居づらくなって転職した人

1 :転職活動中:04/04/26 14:41
×1ホヤホヤの33歳オトコです。

在職中に結婚したこともあり、結婚式には殆どの役員に
出席してもらいました。
離婚することになり、会社にも居づらくなってしまって先月
自己都合で退職しました。(理由はそれだけじゃないですが)

そこで、
男性の方に伺いたいのですが、離婚し×1になったことで
自分を取り巻く社内の環境が何かかわりましたか?
上司や同僚、事務のOLなど。あと出世に関してとか・・・

また現在転職活動中なんですが、×1だということは
採用条件面では不利になるのでしょうか?
それと面接の際に人事から聞かれない限り、×ありと
いうことを説明しなくてもいいんでしょうか。

経験ある方、色々教えてください。

2 :離婚さんいらっしゃい:04/04/26 15:03
くるっくー
  / ̄ ヽ
  |^◇^ ヽ
 (     )
  ''ゝ'''ゝ´
     ∧_∧  鳩さん、ツカマエタ!!
   ⊂(´∀` )
  / ̄⊂   )
  |^◇^ ヽ( 丿
 (     )(_)
  ''ゝ'''ゝ´
 くるっくー
      ∧_∧
  / ̄(´∀` ) ウフフ・・アッタカーイ!
  .| ^◇^) ⊂ )
 (   ,ゝ',) | |
  ''ヽ'''ノ''(_(_)

と2get

3 :離婚さんいらっしゃい:04/04/26 15:12
>>3
会社に因る。

大手でも役員がバツイチ揃いだったり
離婚にアレルギーのある会社もあったり。
色々なんだよこればっかりは…

33歳なら、可能性あるんじゃないかな。

離婚の為に左遷された友人が居る。
年齢的にキッツイが、リストラされなかったし
今も頑張ってるみたいだよ

4 :神たん ◆Gjmow1g3QM :04/04/26 15:32
X1後に就職活動経験は無いけれど・・・
離婚直後は、周りからの同情的な視線が煩わしかったかな。
でも、それも一時の事で
今まで通りの働きしていれば、次第に通常の対応に戻っていった。
離婚した事が理由で、仕事に何かしらの支障をきたして
それが長期間続けば、会社には居づらくなるだろうね。
周りの人だって、いつまでも同情してくれるわけでも無いだろうし。
漏れの場合は、式は、身内だけでやって、会社の人は呼んでないから
事情が違うのかもしれないけど。

就職活動に関しては、自分からX1ですって絶対言わない方がいいだろうね。
履歴書の見た目も独身と変わらないし、何も文書偽造しているわけでは無いのだから
(子供を扶養しているのなら、話は別だけど)
聞かれない限り黙っていた方が賢いと思う。
内定後にバレても、それが理由で解雇内定取り消しには出来ないでしょう?
バレちゃったら、普通に考えて結構不利になりそうだよね。
漏れは、子供扶養してるから、転職を難しいかも。

5 :離婚さんいらっしゃい:04/04/26 23:48
オレは3月に離婚したんだけど、まだ会社の人達には
言ってないよ。
できることなら、このまま言わないつもり。

6 :離婚さんいらっしゃい:04/04/27 15:54
>>5
家族手当は?
社会保険の扶養家族は?
下手すると、詐欺罪になるぞ。

7 :離婚さんいらっしゃい:04/04/28 02:30
元ダンが離婚して一時的に外部の部門に出された模様。
元ダンの会社は離婚アレルギーなのか、離婚すると部署変えられるみたい
でした。

私は×1になって前職の給料じゃ1人で生活できず転職しますた。
転職時の面接で一つ一つ前の職場を辞めた理由きかれたもんで、隠す
のも面倒になって「最初のトコロは結婚して寿退社しました。そんで次の
トコロは離婚して経済的に困難なので辞めました」と言ってしまいました。
一つは落ちたけど、二つは受かったyo。
女と男じゃ違うのかも。参考にならずにスマソ。
離婚のことは言う必要なけりゃ言わないに越したことなしと思う。
わざわざ言う必要もなしと思う。

8 :離婚さんいらっしゃい:04/04/28 02:32
あ、言い忘れた。
>1よ、再就職ガンガレよー。
あたしも33歳だよ。人生これから。がんばろー。

9 :離婚さんいらっしゃい:04/04/28 03:58
>>6
私は>>1ではないのだが
ちょっと質問。

家族手当は、離婚していれば勿論配偶者の分は差し引かれるけれど
養育費を支払っている身だと
子供の分の扶養家族手当まで貰えなくなるの?

10 :離婚さんいらっしゃい:04/04/28 09:01
>>9
それはケースバイケース。
うちは、支払われている。
親権ではなくて、養育権を持っていたらね。
基本的に、年末調整時の書類に記載していたら
つまり法的に扶養控除うけられる環境なら、OKだとおもう。


11 :名無し:04/04/28 09:54
24歳×1子蟻です。
離婚に関してかなり陰口などたたかれました。
会社の人とは仲の良い人としか関わらなくなりましたね。離婚後に再就職したけど、再就職先の会社が離婚率高かったので何の問題もなかったよ。
今では再婚して後妻との間に子供も産まれました。

12 :1です。:04/04/28 15:44
皆さん色々と書き込みありがとうございます。
私の環境ですが、33歳(元妻30歳)小梨です。
元妻は派遣のSEで働いていました。
離婚は協議離婚となり、財産分与をしただけで
とりあえず円満に別れることが出来ました。

元勤務先は小さい会社なので、多分扶養を外す手続を
総務で行ったらあっという間にうわさが広がる環境でした。

ちなみに前職の仕事は広報宣伝と販促関係をしてました。
あまり求人が無いので正直凹んでますが、自分なりに
がんばって転職活動したいと思います。


13 :離婚さんいらっしゃい:04/04/28 16:08
>>10
THX
参考になったYO

14 :離婚さんいらっしゃい:04/04/28 16:41
>>10
http://that2.2ch.net/test/read.cgi/x1/1073492107/l50

そう簡単に扶養にならんのじゃないか?


15 :1です。:04/05/01 13:31
仮に×歴を面接時に聞かれなかったとしても、運良く
採用され、勤務しだしてからバレるたら辛そうですね。

自分が個人的に思っているのは、×ありということで
個人の人格面や会社での素行?みたいなものに
マイナスなイメージを与えてしまうのではないか、と
いう事です。単純に性格の不一致で離婚したとしても
職場の人たちから、理由について色々勘ぐられそうな
気はします。



16 :離婚さんいらっしゃい:04/05/01 14:52
×のせいで左遷、とか考えられない。
一部上場企業とかなのかなぁ?ほんと閉鎖的だね!

わたしはクリエイティブ系の職場なせいか、
×のことで仕事上不利になることはまずない。
ただ、×になった当時は精神的にダメになってしまって
転職したね。面接時にも特に聞かれなかったので言わなかった。

今も仕事上、×のせいで仕事上不都合はない。
ただ、同僚との人間関係上、不利になる場合も考え
少しずつタイミングと話す相手を選んで周囲に打ち明けたよ。


17 :16:04/05/01 14:54
ごめ、このすれ男性に意見を求めるすれだったのね!
すれ違いしつれいしました

18 :1です。:04/05/02 00:08
16さん、ありがとうございます。
女性の立場からのご意見も大変参考になりますので
お気になさらずどんどん書き込みいただけると嬉しいです。

転職先でも、タイミングと話す相手を選んで徐々に×歴を打ち明ける
のは、慎重にしないとなかなか難しそうですね・・・
離婚が原因で、前職で仕事上不都合は自分も無かったのですが
精神的なダメージは確かに内面的に重くのしかかってきますね。

19 :1です。:04/05/03 17:02
age


20 :離婚さんいらっしゃい:04/05/05 12:26
自分で立てようと思ってたスレがあって嬉しいです。
私は4月に離婚が成立したばかりの×1小梨で、やはり職場について悩んでます。
皆さんのレスを読んでる限りでは、
面接の際、離婚原因について聞かれたということはないようですが、
万が一、離婚原因を聞かれた場合は、どう答えたら良いのでしょう?
ちなみに私の離婚原因は、元ダンの浮気とDVです。


21 :離婚さんいらっしゃい:04/05/05 23:28
毎年の成績査定に(下位10%位)をつけられた。
自分としては少なくともそこまで悪いと思わないのだが。
おそらく離婚が影響しているのだろう。
直属の上司は比較的無難な評価をつけているのを知っているので。
上層部にやられた。何が能力主義じゃ。

22 :離婚さんいらっしゃい:04/05/06 10:11
自分の勝手な思い込みなんだが、転職活動の際に離婚歴があると、
どんな理由であれ人事担当は警戒しそうな気がする。
勝手に女癖や金銭感覚なんかがルーズって感じに印象が取られて、
「会社のOLに手を出しそう」とか「裏の顔(DVとか酒乱とか)がありそう」
とか・・・。
たとえ募集する会社や職種の求めるスキルがあったとしても、そういう
面で色々と勘ぐられてしまって、面接落ちしちゃうことってあるのかな?

離婚理由を聞かれた場合に、かえって「性格の不一致です」て言うほうが
相手に色々想像させてしまう要因になって、逆効果な気がするんですが…


23 :離婚さんいらっしゃい:04/05/06 17:46
>>22さん
そういった面は確かにあります。
でもそこだけで判断する会社も、長い目で見ればやめておいたほうが
無難じゃないかなと思う。
私も面接時には結婚していましたが、半年ぐらいで離婚に向かっていきました
そのとき社内では年末のボーナスが多かった(普通は寸志だったが
私には子供がいたので2か月分ぐらい出た)そのことで社内の雇われ側から
かなり冷たくされた。
離婚の話をしたとき、経営者側から呼ばれた「君は僕を裏切った」言われ
その会社をくびになった。
世の中なんてそんなもんでしょって今は思ってる。

24 :離婚さんいらっしゃい:04/05/09 21:53
たしかに会社によって×に寛大な所と、厳しく見られてしまう所に
分かれるよね。上層部に×が多いとか、社内結婚→離婚しても両方
勤務してるとか、そういった会社だったらアレルギーが少ないのかな。

ウチの場合は人事のバカお局が離婚した人の手続をしてるのを社内に
ばらしてしまって問題になってたよ。上司にも呼ばれて訓告?されてた。
そのバカ女よりも、広まっちゃった当事者はいい人だったから、離婚理由
はさておき、見ていてすごく可哀想だったよ・・・

25 :離婚さんいらっしゃい:04/05/10 00:17
>20 私の元旦も浮気とDVだった
就活の時、離婚歴は話したけど、理由までは聞かれなかったですよ

採用後、親しくなった同僚に、深刻にならない程度に
話しておいたら、自然と社内の暗黙の了解になりました
「暴力受けた可哀想なバツイチ女」みたいな、痛い視線は
感じるけど、仕方ないですね。お互い頑張りましょうね!


26 :離婚さんいらっしゃい:04/05/10 00:30
暴力受けた人は、なぜ暴力受けるようになったか、
教えて欲しい。

27 :離婚さんいらっしゃい:04/05/10 00:48
>26 元旦の短気な性格ですね
物事が思い通りにならないとすぐキレる
自己制御が出来ない人でした
あと妻(私)の性格が気弱すぎたのも、拍車をかけたと思います

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